Daripenelitian yang dilakukan terdapat 4 DMU yaitu Apotek Kimia Farma Banyumanik, Apotek Kimia Farma Pemuda, Apotek Kimia Farma Soetomo dan Apotek Kimia Farma Sultan Agung. jumlah gaji karyawan, jumlah apoteker, dan jumlah dokter dalam lingkungan apotek untuk variabel input nya, sedangkan variabel outoput yaitu laba apotek dan jumlah resep Adaperusahaan yang sedang membuka kesempatan lowongan kerja Apoteker, PT Kimia Farma, Apoteker, Supervisor dan banyak lagi di daerah Tangerang melalui Indeed Ulasan Perusahaan. Cari Info Gaji. Unggah CV pribadi. Masuk. Masuk. Perusahaan: Pasang Lowongan Kerja. Awal konten utama: Apa. Di mana. Cari Lowongan Kerja Pencarian Lowongan Lanjutan Lihatprofil lengkapnya di LinkedIn dan temukan koneksi dan pekerjaan Sari Ning di perusahaan yang serupa. Lihat profil Sari Ning Ayu di LinkedIn, komunitas profesional terbesar di dunia. Kimia Farma Apotek. Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta. Apoteker di PT. Kimia Farma Apotek Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta PRAKTEKKERJA PROFESI APOTEKER DI APOTEK KIMIA FARMA NO. 2 SENEN PERIODE AGUSTUS 2015 LAPORAN PRAKTEK KERJA PROFESI PPh pasal 21 adalah pajak atas gaji/upah/honorarium, imbalan jasa dan lainnya yang dibayarkan kepada orang pribadi, terhutang oleh pemberi kerja (majikan, bendaharawan pemerintah, perusahaan dan lain-lain) sehubungan dengan GajiKaryawan. 5 x @Rp3.500.000. 5 orang adalah estimasi dasar untuk jumlah karyawan di apotek franchinse pada umumnya. *Keterangan: bisnis waralaba apotek yang dibandingkan adalah Apotek Kimia Farma (sumber: Admin. 14 Nov 2009. Tawaran Waralaba Apotek dari Kimia Farma. Rincan perhitungan di atas hanyalah estimasi, nilainya masih bisa Pertanyaaninterview kimia farma. Saya memasukkan lamaran ke PT Kimia Farma Apotek kemudian 2 hari kemudian saya ditelefon dan besoknya melaksanakan interview dengan bagian HRD Pertanyaan dan Materi Interview Selebihnya tentang diri anda pekerjaan yang harus dilakukan oleh apoteker di apotek dan strategi untuk meningkatkan penjualan. JF51M. Kebanyakan masyarakat Indonesia tidak tahu jumlahnya gaji apoteker paling tinggi yang bisa mereka raih. Apakah memang sangat besar atau sebenarnya masih biasa saja jika dibandingkan dengan karena itu kami akan membahas masalah slip gaji profesi ini sehingga Kamu bisa mengetahuinya dengan jelas. Bagi kamu yang ingin menekuni profesi tersebut tentu saja penasaran bagaimana dengan sebelum masuk ke dalam pembahasan terkait gaji apoteker tertinggi mari kita lihat dulu seperti apa tugas dan tanggung jawabnya. Karena kamu tentu saja harus melakukan pekerjaan dengan tanggung jawab dan Tanggung Jawab Apoteker1. Merancang Kebijakan Obat-Obatan di Rumah Sakit2. Mengatur Ketersediaan Obat 3. Membaca Resep Dokter4. Menyiapkan Obat Sesuai Resep Dokter 5. Menjelaskan penggunaan obat pada pasien 6. Menjelaskan Efek Samping dari Obat Pada Pasien 7. Memberikan Informasi Kesehatan Terkait pada Pasien 8. Merancang Uji Klinis Produk 9. Mengatur dan Mengawasi Kerja Staff Farmasi Gaji Apoteker di Indonesia1. Ahli Farmasi 2. Farmasi Industri 3. Farmasi Pendidikan 4. Farmasi Pemerintah 5. Gaji Apoteker Apotek Biasa Tugas dan Tanggung Jawab ApotekerTanggung Jawab ApotekerPada segmen ini akan kami jelaskan sembilan tugas dan tanggung jawab umum dari seorang apoteker. Sehingga kamu bisa menjadikannya sebagai referensi sebelum jauh bertanya berapa gaji apoteker di sebuah Merancang Kebijakan Obat-Obatan di Rumah SakitSalah satu tugas paling penting dari seorang apoteker adalah merancang kebijakan penggunaan obat di rumah sakit. Jadi dalam setiap penggunaan bisa sesuai dosis dan aman bagi kita menjadikannya sebagai standar gaji apoteker tentu saja tidak bisa karena setiap rumah sakit memiliki kebijakan berbeda. Bahkan antara rumah sakit swasta dan negara juga punya perbedaan rumah sakit tersebut dikelola oleh negara maka kemungkinan besar akan mengikuti upah minimum rata-rata daerah. Tentu saja ada tunjangan sehingga setiap bulan hasilnya akan lebih Mengatur Ketersediaan Obat Kemudian pengaturan ketersediaan obat di sebuah instansi baik rumah sakit, apotik, dan farma juga tanggung jawabnya. Jadi berapa gaji apoteker juga tergantung dimana mereka adalah task utama yang mereka lakukan baik di sebuah rumah sakit, farmasi, atau apotek. Jadi mereka juga harus memiliki kemampuan manajemen bagus agar mampu memberikan pelayanan seseorang memiliki tanggung jawab tinggi seperti mengatur ketersediaan obat tentu saja standar gaji apoteker juga naik. Kembali lagi tergantung pada bagaimana pekerjaan dan tanggung Membaca Resep DokterSalah satu pihak yang dapat membaca resep dokter adalah seorang apoteker. Jadi mereka bisa memberikan obat sesuai dari resep dokter kepada para pasien yang sedang membaca resep dokter tentu saja dapat dijadikan sebagai salah satu skill. Misalnya gaji apoteker di klinik kecantikan tentu akan relatif tinggi dibandingkan dengan apotek Menyiapkan Obat Sesuai Resep Dokter Tidak hanya di rumah sakit saja namun mereka juga harus mampu menyiapkan obat di berbagai tempat kerja. Mulai dari klinik, apotek, sampai industri farmasi kecantikan juga harus juga memiliki tanggung jawab untuk menyiapkan obatnya secara tepat kepada pasien. Jadi gaji apoteker di rumah sakit juga relatif tinggi karena tanggung jawabnya Menjelaskan penggunaan obat pada pasien Para pasien atau orang awam tentu saja tidak tahu bagaimana penggunaan obatnya secara benar. Disinilah peran seorang apoteker untuk menjelaskan seperti apa penggunaan obatnya obat secara tepat tentu harus dijelaskan terutama apabila ada kaitannya dengan estetika wajah. Jadi gaji apoteker di klinik kecantikan tidak bisa kita pandang sebelah mata Menjelaskan Efek Samping dari Obat Pada Pasien Para pasien di rumah sakit juga akan mendapatkan penjelasan seperti apa efek sampingnya. Jadi gaji apoteker di rumah sakit akan ditentukan juga dengan seperti apa performa mereka saat memberikan Memberikan Informasi Kesehatan Terkait pada Pasien Salah satu tanggung jawabnya juga memberikan informasi terkait kesehatan kepada para pasien. Hal tersebut digunakan untuk memperluas wawasan masyarakat terkait masalah memberikan informasi kesehatan pada pasien tentu saja mereka juga akan mengontrol penggunaannya. Disini gaji apoteker di BPOM tentu akan berbeda karena banyak yang harus diawasi dalam satu Merancang Uji Klinis Produk Uji klinis produk juga dilakukan oleh seorang apoteker sehingga memastikan keamanan produknya saat dipasarkan. Ini adalah faktor penting dalam melihat gaji apoteker di apotek karena biasanya memang Mengatur dan Mengawasi Kerja Staff Farmasi Jika bekerja di apotek dan perusahaan farmasi tentu saja mereka harus menjadi bagian pengawas staff. Sehingga bayarannya juga akan diatur berdasarkan kinerja dan tanggung gaji apoteker di BPOM tentu saja akan cukup berbeda karena pekerjaannya memang banyak. Selain mengatur, mengawasi, mereka juga harus bisa melakukan regulasi terkait peredaran memperhatikan sembilan poin tadi tentu Kamu sekarang lebih paham seperti apa pekerjaannya. Jadi jangan sampai salah menduga bahwa tanggung jawab mereka ringan dan sekedar menjual obat Apoteker di IndonesiaGaji ApotekerSelain gaji apoteker di apotek tentu saja ada banyak posisi yang bisa mereka isi dengan bayaran berbeda. Sehingga di sini kami akan jelaskan lima posisi paling umum lengkap dengan berapa jumlah Ahli Farmasi Gaji seorang ahli farmasi tentu menjadi gaji apoteker tertinggi apabila kita bandingkan dengan lainnya. Biasanya mereka akan memperoleh pendapatan antara tujuh sampai sepuluh juta setiap karena itu kita tidak bisa menyamakan gaji asisten apoteker dengan seorang ahli farmasi. Karena selisihnya akan relatif tinggi karena tanggung jawab mereka dalam merancang obat memang besar Tentang Kimia Farma Kimia Farma merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di industri farmasi. Kimia Farma memproduksi obat-obatan, menyediakan alat-alat layanan kesehatan, serta memiliki apotek di berbagai wilayah di Indonesia. Yang akan kamu lakukan Tenaga Teknis Kefarmasian adalah tenaga yang membantu Apoteker dalam menjalani pekerjaan kefarmasian. Posisi ini akan ditempatkan di apotek Kimia Farma. Tugas dan tanggung jawab seorang tenaga teknis kefarmasian yaitu Melakukan pendataan kebutuhan barang Mengatur, mengontrol, dan menyusun obat pada tempat penyimpanan obat di ruang peracikan Melayani permintaan obat bebas dan resep dokter, mulai dari penerimaan resep, menyiapkan obat, meracik, menulis etiket, mengemas, sampai dengan menyerahkan obat Memberi harga untuk resep-resep yang masuk dan memeriksa kelengkapan resep Memeriksa kebenaran obat yang akan diserahkan kepada pasien meliputi bentuk sediaan obat, jumlah obat, nama obat, nomor resep, nama pasien kemudian menyerahkan obat kepada pasien dan memberikan informasi tentang penggunaan obat tersebut serta informasi tambahan lain yang diperlukan Mencatat keluar masuk barang Melakukan pengecekan terhadap obat-obat yang mempunyai kadaluarsa. Menyusun daftar masuknya barang dan menandatangani faktur obat yang masuk setiap harinya Mencatat penerimaan uang setelah dihitung terlebih dahulu, begitu juga dengan pengeluaran yang harus dilengkapi dengan kuitansi, nota dan tanda setoran yang sudah diparaf APA atau karyawan yang ditunjuk Training, pengembangan diri & rotasi Calon tenaga teknis kefarmasian akan mengikuti pelatihan kelas dan lapangan. Pada pelatihan kelas, kamu akan mendapatkan ilmu mengenai perusahaan secara umum. Selain itu kamu juga akan dilatih dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai seorang tenaga teknis kefarmasian di apotek secara terperinci. Setelah itu, kamu akan praktek langsung untuk terlibat dalam pelayanan apotek. Kompensasi & benefit Berdasarkan data dari situs gaji, Tim Prosle mendapatkan informasi mengenai besaran gaji yang akan diperoleh oleh seorang tenaga teknis kefarmasian di Apotek Kimia Farma. Rentang gaji tersebut yaitu hingga . Selain itu, karyawan akan mendapatkan tunjangan makan, kehadiran, THR, bonus tahunan dan insentif lembur. Jenjang karir Tenaga teknis kefarmasian merupakan bagian dari pegawai yang bekerja di gerai apotek Kimia Farma. Tidak ada jenjang karir yang signifikan karena di apotek sendiri posisinya sudah dengan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing, tidak ada level kenaikan tingkat yang jauh berbeda. Work life balance Kimia Farma memiliki konsen terhadap work life balance karyawannya karena keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi akan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Karaywan dapat menikmati kehidupan sosial, pribadi, dan keluarga di luar jam kerja. Jam kerja di perusahaan ini juga sesuai dengan aturan yang berlaku yakni 8 hingga 10 jam setiap harinya. Untuk apotek sendiri, diberlakukan sistem shift karena beberapa apotek beroperasi hingga 24 jam. Karyawan yang bekerja lembur, perusahaan juga akan memberi insentif. Kultur kerja Kimia Farma memberikan sarana kantor yang memadai untuk semua karyawannya. Alat-alat produksi yang digunakan juga sudah menggunakan alat terbaru. Karyawan baru akan mendapatkan arahan dan bimbingan dari supervisor pada saat bekerja. Beberapa posisi juga memiliki waktu bekerja yang cukup fleksibel. Namun, walaupun memiliki waktu kerja yang fleksibel, karyawan juga dituntut untuk selalu disiplin pada saat bekerja. Tentang kamu Untuk menjadi tenaga teknis kefarmasian di apotek Kimia Farma, kamu perlu memenuhi persyaratan berikut Pendidikan minimal D3 Farmasi Memiliki STRTTK yang masih aktif Usia Maksimal 27 tahun Selain itu, kamu juga harus memiliki Keterampilan dan Keahlian Kompetensi Kerja Competency berikut ini Memiliki pemahaman mengenai produk farmasi Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait Farmakologi Customer-Oriented Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Mampu bekerja di bawah tekanan dan speed execution Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam pekerjaan Cara melamar Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman website karir Kimia Farma. Kamu perlu membuat akun terlebih dahulu sebelum melamar. Setelah itu, cari lowongan tersebut sesuai dengan kota penempatan yang diingkan, baru kemudian apply. Untuk tahapan selanjutnya, seleksi dilaksanakan di kota penempatan. Gaji Karyawan Kimia Farma from Pendahuluan Apotek Kimia Farma adalah salah satu apotek besar di Indonesia yang menyediakan berbagai produk farmasi dan kesehatan. Sebagai perusahaan besar, Kimia Farma memiliki banyak karyawan yang bekerja di berbagai posisi. Dalam artikel ini, kami akan membahas tentang gaji karyawan Apotek Kimia Farma dan tips untuk mendapatkan gaji yang lebih besar. Gaji karyawan Apotek Kimia Farma bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Gaji karyawan di Apotek Kimia Farma dibayar setiap bulan, dan terdapat beberapa tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan dan tunjangan karyawan. Berikut adalah rata-rata gaji karyawan Apotek Kimia Farma berdasarkan posisi 1. Apoteker Apoteker di Apotek Kimia Farma memiliki gaji yang cukup tinggi, yaitu sekitar Rp 9-10 juta per bulan. Namun, untuk mendapatkan posisi ini, Anda harus memiliki gelar sarjana di bidang farmasi dan sertifikat apoteker. 2. Asisten Apoteker Gaji asisten apoteker di Apotek Kimia Farma bervariasi antara Rp 3-5 juta per bulan. Untuk mendapatkan posisi ini, Anda harus memiliki latar belakang pendidikan di bidang farmasi atau kesehatan. 3. Kasir Kasir di Apotek Kimia Farma memiliki gaji sekitar Rp 3 juta per bulan. Namun, terdapat beberapa tunjangan seperti tunjangan kesehatan dan tunjangan karyawan. 4. Staf Administrasi Gaji staf administrasi di Apotek Kimia Farma bervariasi antara Rp 3-4 juta per bulan. Namun, terdapat beberapa tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan dan tunjangan karyawan. Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Lebih Besar Untuk mendapatkan gaji yang lebih besar di Apotek Kimia Farma, berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda terapkan 1. Tingkatkan Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman Kerja Semakin tinggi kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja Anda, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih besar. Anda dapat mengikuti pelatihan atau kursus untuk meningkatkan kualifikasi pendidikan dan mendapatkan sertifikasi tambahan. 2. Tingkatkan Kemampuan Bahasa Inggris Kemampuan bahasa Inggris sangat penting untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi dan mendapatkan gaji yang lebih besar. Anda dapat mengikuti kursus bahasa Inggris dan memperbanyak membaca buku atau artikel dalam bahasa Inggris. 3. Berikan Kontribusi yang Lebih Besar Berikan kontribusi yang lebih besar pada perusahaan dengan memberikan ide-ide baru atau meningkatkan kinerja tim. Hal ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan promosi dan mendapatkan gaji yang lebih besar. 4. Jaga Kinerja yang Baik Jaga kinerja yang baik dan konsisten di tempat kerja. Hal ini dapat meningkatkan kepercayaan atasan dan peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji. Kesimpulan Gaji karyawan Apotek Kimia Farma bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Untuk mendapatkan gaji yang lebih besar, Anda dapat meningkatkan kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja, meningkatkan kemampuan bahasa Inggris, memberikan kontribusi yang lebih besar, dan menjaga kinerja yang baik di tempat kerja. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang ingin bekerja di Apotek Kimia Farma atau ingin meningkatkan gaji di tempat kerja. Gaji Kimia FarmaGaji Kimia FarmaSejarah PT Kimia Farma TbkGaji Karyawan PT Kimia Farma Tbk Semua PosisiBenefit yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Kimia Farma Tbk Gaji Kimia Farma – Informasi gaji terbaru karyawan / pegawai PT Kimia Farma semua posisi termasuk bonus , tunjangan dan benefit karyawan kimia farma sumber HRD. Disaat pademi seperti ini tenaga medis sangatlah berperan penting untung penanggulangan / memutus wabah penyakit khusus nya Covid saat ini. termasuk tenaga medis di bagian perobatan / Apoteker. kali ini kami admin web akan mencoba mengulas tentang salah satu perusahaan yang khusu bergerak di bidang apoteker ini yaitu PT KIMIA FARMA . Gaji Kimia Farma Gaji Kimia Farma Gaji Kimia Farma Banyak sekali lulusan kesehatan baik itu d3-S2 yang bersaing untuk bekerja di PT Kimia Farma yang salah satu alasannya yaitu gaji karyawan kimia farma yang diatas UMR daerah. nah sebelum kita masuk ke topik utama tentang gaji kimia farma , kami akan mencoba mengulas sedikit tentang sejarah dan juga profil perusahaanya. sima ulasannya hanya di PT Kimia Farma Tbk adalah anak usaha Bio Farma yang berbisnis di bidang farmasi. Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga tahun 2020, perusahaan ini memiliki 12 pabrik, apotek, 451 klinik kesehatan, 75 laboratorium klinik, 10 optik, dan 3 klinik kecantikan yang tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki 18 gerai ritel di Arab Saudi Sejarah PT Kimia Farma Tbk Perusahaan ini memulai sejarahnya pada tahun 1960 saat pemerintah Indonesia menasionalisasi belasan perusahaan farmasi. Setahun kemudian, NV Indonesische Combinatie voor Chemische Industrie, Bandoengsche Kinine Fabriek, dan NV Jodium Onderneming Watoedakon digabung untuk membentuk PN Bhinneka Kina Farma; PT Nakula, NV Multipharma, PT Pharmaceutical Work “PANAK”, Apotek “de Vijzel”, Apotek “De VOS”, dan CV Apotheek “MALANG” digabung untuk membentuk PN Nakula Farma; NV Chemicalien Handel Rathhkamp & Co NV Pharmacautische Handelsvereniging “De Gedeh”, NV Apotheek “De Gedeh”, Chemicalienhandel en Mineraalwaterfabriek “Sukabumi”, NV Nederland Apotheek, NV Buitensorgsche Apotheek, NV Apotheek en Chemicalien Handel E. Pluribus Umum, PT Rajawali Pharmaceutical, Pabrik Obat “Isamij”, dan Apotek “Jakarta” digabung untuk membentuk PN Raja Farma, sementara NV Saridele diubah menjadi PN Sari Husada. Pada tahun 1969, keempat perusahaan tersebut digabung untuk membentuk PN Bhinneka Kimia Farma. Pada tanggal 16 Agustus 1971, status perusahaan ini diubah menjadi persero dengan nama “PT Kimia Farma”. Pada tanggal 4 Juli 2001, perusahaan ini resmi melantai di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya. Pada tahun 2018, perusahaan ini berekspansi ke Arab Saudi dengan membentuk Kimia Farma Dawaa. Pada tanggal 27 Maret 2019, perusahaan ini resmi mengakuisisi 56,77% saham Phapros dengan harga Rp 1,361 triliun.[12]. Sediaan farmasi dan bahan baku obat buatan perusahaan ini pun telah diekspor ke India, Malaysia, Maladewa, Kenya, Yaman, Hong Kong, dan Filipina. Pada tahun 2020, pemerintah resmi menyerahkan mayoritas saham perusahaan ini ke Bio Farma sebagai bagian dari upaya untuk membentuk holding BUMN yang bergerak di farmasi.[sumber] Gaji Karyawan PT Kimia Farma Tbk Semua Posisi Staff Intern /Magang Rp. Rp. Engineering level Assistant Manager/Junior Manager Rp. Staff Marketing Rp. Finance & Auditing level Senior Auditor Rp. comprar hormona de crecimiento Staff Medis level Senior Supervisor Rp. Staff Riset & Pengembangan Rp. Staff Manufaktur/Operator produksi Rp. Staff Logistik Rp. Staff Management Product atau QC Rp. Staff Finance & Accounting Rp. Staff Customer Service Rp. Staff Desain Rp. Staff IT Rp. Staff HR/Admin Rp. Apoteker Rp. Asisten Apoteker Rp. sd Rp. Benefit yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Kimia Farma Tbk Karyawan Kimia Farma Mendapatkan Jaminan Kesehatan Dari Perushaan Karyawan Kimia Farma Mendapatkan Jaminan BPJS Ketenagakerjaan Karyawan Kimia Farma Mendapatkan Jaminan Mendapat Tunjangan makan Karyawan Kimia Farma Mendapatkan Jaminan Fasilitas Tunjangan kehadiran Karyawan Kimia Farma Mendapatkan Jaminan Memperoleh Tunjangan transport Karyawan Kimia Farma Mendapatkan Jaminan Tunjangan hari raya Ke Agamaan Karyawan Kimia Farma Mendapatkan Jaminan Bonus akhir tahun di Akhir Periode Karyawan Kimia Farma Mendapatkan Jaminan Mobil operasional jabatan tertentu Karyawan Kimia Farma Mendapatkan Jaminan Insentif jam lembur Karyawan Kimia Farma Mendapatkan Jaminan Acara Tahunan Family Gathering Nah itu dia sobat tentang Gaji Kimia Farma terbaru semua posisi , informasi gaji diatas kami himpun dari berbagai sumber temasuk di media internet dan juga hasil survei karyawan yang masih aktip bekerja di kimia farma dan juga devisi HRD terkait . untuk kenaikan gajinya ditentukan oleh kebijakan terbaru perusahaan. dilain waktu kami akan mencoba mengulas tentang Lowongan Kerja Kimia FarmaTerbaru diakhir kata kami ucapkan terimakasih dan juga salam sukses dari kami admin web - PT Kimia Farma Tbk, anak perusahaan Badan Usaha Milik Negara BUMN Bio Farma, tengah membuka 6 lowongan kerja pada awal tahun 2022 ini. Lowongan kerja yang dibuka kali ini diperuntukkan bagi para fresh graduate atau lulusan baru. Mengutip dari laman resminya Kimia Farma adalah perusahaan industri farmasi pertama di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda tahun sekarang Kimia Farma menjadi BUMN Republik Indonesia yang berfokus di bidang farmasi. Melalui laman resmi rekrutmen Kimia Farma, tersedia lowongan kerja untuk beberapa daerah di Indonesia. Di antaranya ialah apoteker pendamping, apoteker pengelola apotek, production staff, administration staff untuk penempatan di Bogor, Garut, dan persyaratan dan posisi detail lowongan kerja Kimia Farma 2022 Baca juga Kimia Farma Apotek dan CCEP Indonesia Jalin Kerja Sama untuk Tingkatkan Kesehatan Karyawan pada Masa Pandemi 1. Apoteker Pengelola Apotek Kimia Farma Apotek Kualifikasi Pendidikan minimal Profesi Apoteker Memiliki STRA yang masih aktif Usia maksimal 27 tahun Penempatan Bogor dan sekitarnya Keterampilan dan Keahlian Kompetensi Kerja Competency Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai Basic Management Pharmacy Memiliki pengetahuan terkait Inventory Management Memiliki kemampuan dalam mengelola SDM Memiliki kemampuan analisa dan evaluasi kinerja apotek Memahami trend kebutuhan konsumen atau pelanggan Memiliki kemampuan fokus orientasi pada target kinerja Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Memiliki kemampuan leadership yang baik Program Studi Profesi Kota Seleksi Bogor Berlaku sampai 25 Januari 2022. Baca juga Catat, Anak Usaha BUMN Pos Indonesia Buka Banyak Lowongan Kerja

gaji apoteker di apotek kimia farma